成员资格：学生自主管理队伍主要包括勤工俭学学生及志愿者，由在校医学相关专业学生组成，经过申请程序、学校审核的勤工俭学的学生可申请加入。
审核成员基本准则：有责任感、努力上进，积极参加社团活动，具有一定管理能力，遵守本院学生守则和本队伍章程。
二、组织机构
自主管理队伍的成员直接由医学实训中心负责管理、调配。原则上为大二学生与大一学生各占一半，设队长一名，副队长两名，小组长若干，任期一年。
构成：成员分为老年、母婴、内外科、急救重、护基、药管、基础等部门成员、小组长各一名
队长、小组长产生办法：
1.队长在老师的考核下，经全体会议选举产生。
2.小组长由社长及指导老师提名，经全体社团成员商讨通过。
3.若因各种原因造成职务空缺需要增补成员的，按以下程序进行：队长空缺的，由各个成员提名推荐人选，并向全体成员通报；小组长空缺的，由社长提名，经成员讨论通过，并向全体会员通报。
三、管理制度
（一）学期初召开全体大会：新成员作自我介绍，技术展示交流。队长布置本学期的日常训练及活动内容。
（二）学期末全体成员大会：作学期工作总结报告，听取各个成员提出的要求或意见，对一些重大问题作出决定，各成员展示本学期学习到的技术。
（三）社团成员必须在规定的时间地点内活动，听从安排。
（四）私自在规定之外的时间及地点活动的，产生的后果自负。
四、具体工作明细
（一）巡逻
巡逻分三个时间段，每天上午、下午下课和晚自修之后（中午十二点、下午五点半、八点半）巡逻主要为检查教室及操作室的整体卫生情况。
巡逻细则如下：
1.示教室及实验室地面、抽屉内无垃圾，垃圾桶内垃圾不超过三分之二；
2.操作室床铺整洁，被子不能盖过模拟人口鼻，模拟人衣裤整洁且不残缺，床旁椅统一放于床铺右侧（与床头柜同一侧），与床尾对齐；
3.操作盘统一放在指定位置，桌面及治疗车上下无垃圾；
4.所有教室内空调及多媒体若出现未关闭的情况，由巡逻人员关闭并记录；
5.晚上巡逻需关闭水电门窗。
每个教室完成巡逻后都需进行登记（见附件一），如发现有班级出现不合格的情况，及时通知该班级课代表派值日生进行打扫，并汇报相应实训室管理老师。
（二）值班
在实训室开放期间（具体开放时间段由各个班级与实训中心预约），学生安排相应人员值班。
值班细则如下：
1.检查各班级学生进入实训室穿戴情况，对于拒绝不符合规定者，值班同学应予以劝告及提醒，多次提醒未果时，劝退该同学进入实训室练习并告知课代表及教师。
2.每个操作室内用物由课代表负责监督同学进行整理，值班同学进行检查；
3.值班同学每10-15min巡视一次，尤其在班级交替时需更认真仔细的巡视，不得在实训楼内大声喧哗，影响他人；
4.值班同学需在每个班级操作的最后五分钟时提醒操作班级进行整理，在两个班级交替的空余时间内进行每个教室的巡视，确保每张床单位及用物已放归原位，治疗车下层的用物已整理干净，污物桶内的垃圾已进行处理，地面上没有垃圾。
（三）开关门
主要工作包括早上开门和晚上关门，相应实训室管理老师将上课地点写好，贴在公示栏内。每天七点半之前安排同学将当天上课所用教室门打开，晚上巡逻同学结束后将教室门关闭。若该教室当天晚上有课外开放，则由值班人员负责开关门。关门前检查巡逻同学的工作是否做好，检查窗户是否上锁，垃圾是否已处理，多媒体、空调是否关闭。如果发现巡逻同学工作有疏忽，则立即通知相应同学。
（四）社会培训及考核工作
根据每次社会培训、考核或各类技能大赛的要求，配备相应人数的工作人员，开展秩序维持、叫号、模拟标准病人、成绩输入等工作。时间及具体要求根据每次活动的具体方案执行。
五、奖励措施
队长一名，副队长两名在医学院勤工俭学学生中推选，按照工作内容及工作成效给予一定酬劳，队长按照每学期1800元，上下浮动5%；副队长按照每学期1500元，上下浮动5%；其余成员及志愿者采用打小黄卡的方式给予奖励，学期末由实训老师评选出优秀志愿者，并给予一定物质奖励。
